MISSIONS DE LA CELLULE GESTION RH COVID 19
La mission de la cellule gestion RH est de répondre aux difficultés des établissements du sanitaire et du médico-social sur un besoin exceptionnel en RH. Les établissements ayant procédé en amont à une recherche en interne non pourvue et ayant obtenu une non réponse de la plateforme MODOP sur la ou les compétences recherchées.
La cellule gestion RH prend alors le relai pour mobiliser des ressources supplémentaires à partir des procédures et viviers.
Elle centralise les informations et facilite la communication avec les différentes directions qu’elles soient internes à l’ARS de Corse ou externes avec les différentes structures de soins.
- La cellule RH centralise et envoie au niveau national les demandes relatives à la réserve sanitaire ;
- Elle mobilise les viviers de Pôle Emploi ;
- Elle mobilise les étudiants ;
- Elle définit et active les procédures de mobilisation des professionnels de santé libéraux en faveur des ES et ESMS ;
- Elle met en place le cadre permettant l’affectation de contrats de service civique au profit des établissements ES et ESMS, en particulier pour la gestion des visites et pour la prévention des risques inhérents à des mesures d’isolement en chambre susceptibles d’être prises ;
- Elle réitère de manière régulière les campagnes de mobilisation des professionnels pour inscription sur la plateforme MODOP.
- Elle Assure une régulation et une priorisation des renforts à l’échelon régional lorsque les ressources deviennent limitées
PROCEDURE APPEL A LA CELLULE GESTION RH EN ARS DE CORSE
Le référent métier aura vérifié que l’établissement aura procédé en amont à la mise en œuvre des différentes possibilités de remplacement en interne:
- appel par HUBLO si logiciel détenu
- inscription et appel à la plateforme RENFORT RH
en indiquant :
- Le métier souhaité en remplacement d’un agent absent
- La durée du remplacement
- Les horaires (planning)
- et adressera le cas échéant le document joint au point 5
RENFORT RH COMMENT CELA FONCTIONNE ?
- la personne volontaire peut enregistrer ses compétences, ses diplômes, ses disponibilités et sa zone géographique d’intervention afin de proposer ses services. Il reçoit un email de confirmation l’informant qu’il pourra être recontacté selon besoin par l’ARS ou un établissement de santé ou médicosocial.
- Les établissements sanitaires, médico-sociaux et les laboratoires de biologie médicale déposent leurs demandes de besoins urgents en professionnels sans compte (la création du compte se fera au moment du traitement). (Voir le mode opératoire établissement).
RENFORT RH solution nationale
Cette plateforme permet :
- aux établissements de santé et médico-sociaux de publier des annonces de recrutement pour du personnel soignant ;
- aux professionnels de santé de se porter volontaires
- soit mise en relation directe entre établissement demandeur et professionnels volontaires,
- soit une régulation et un pilotage des renforts par le niveau régional (renforts intra-régionaux)
La plateforme est accessible à l’adresse suivante : https://renfortrh.solidarites-sante.gouv.fr/ et son fonctionnement est explicité en pièce jointe.
Ce site, entièrement gratuit, constitue un appui supplémentaire, mais ne vient pas se substituer aux modalités habituelles de recrutement dont vous disposez.
Médecins, infirmiers, pharmaciens, masseurs-kinésithérapeutes, diététiciens, aide-soignant, agents des services hospitaliers, agents d’entretien qualifiés..., tous les volontaires sont invités à s’enregistrer dès à présent sur la plateforme : https://renfortrh.solidarites-sante.gouv.fr/.
QUI PEUT ETRE VOLONTAIRE ?
Les professionnels de santé volontaires, salariés ou libéraux, actifs ou retraités, les personnels administratifs et les étudiants en santé peuvent s’inscrire.
Toutes les questions relatives aux rémunérations seront gérées par les établissements recruteurs.
